如約而至，匯聚蕪船

7月伊始，2024屆蕪湖造船廠校招生，懷揣著美好的期待和職業的向往，熱切加入蕪船大家庭，奔赴未來發展新旅程。蕪湖造船廠組織召開隆重的2024屆新生見面會，公司領導、人力資源部門、2023屆大學生代表、2024屆新生出席會議，人力資源部經理主持會議。本次會議旨在幫助大學生快速融入蕪船大家庭，增強對公司的歸屬感、責任感和使命感，并引導樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。

參會的大學生們

新人來襲，熱烈歡迎

會議伊始，海智研究院院長上臺致歡迎辭。首先對在場大學生的加入表示熱烈的歡迎。緊接著，介紹了蕪船、研究院主要經營范圍和未來發展規劃，強調現在正是造船行業高峰發展期，機遇與挑戰并存，呼吁大家，要緊抓風口，盡情施展個人抱負與才華，最后，寄望各位新員工以蕪船為家，共同建設幸福蕪船！

研究院院長上臺致辭

前輩引領，傳承經驗

2023屆大學生代表顧澤輝上臺發言，他結合自身工作感受與收獲，暢談職場小技巧，并寄語新員工們，“志之所趨，無遠弗屆；志之所向，無堅不入，站在新的發展起點，作為蕪船未來發展的接力棒，挑戰與機遇并存，保持成長定力，提升自身能力，砥礪前行！”

大學生代表上臺發言

凝新力量，展新風采

2024屆新生代表石蕊上臺發言，表達了加入蕪船大家庭的興奮欣喜之情，并分享了在船廠實習一個多月的工作收獲，展望未來，揚帆遠航，開啟新的征程，共繪新的輝煌！

新生代表上臺發言

領導寄語，寄望未來

黨群綜管中心副總監、研究院副院長希望新員工能充分利用公司的資源和平臺，保持終身學習。

蕪湖造船廠總工程師、研究院常務副院長分享了六字箴言。一是學習。學習實踐知識，了解設施設備工藝流程；二是創新。只有創新才能不斷發展壯大，發揮個人聰明才智；三是站位。站位決定高度，希望新員工站在總經理和船長的角度去解決問題。并分享了一副對聯，“要成人，自成人；打成人，不是人。”

公司副總經理指出，一是做好個人五年職業規劃，干一行愛一行，耐得住寂寞，沉下心學習；二是自立。工作意味著獨立；三是自律。守好個人道德底線與紅線，時刻保持清醒頭腦，心有所畏、行有所止。

最后，黨委書記、董事長、總經理張釗結合自身經歷，為新員工上了一堂生動的“入職第一課”，寄予殷切期望。他指出，當前年輕一代的蕪船人適逢蕪湖造船廠發展的又一機遇時期，我們應把握歷史賦予的機會，樹立破圈思維，敢于打破常規，敢于走在創新、創造的前列，以創新的思維、創新的方式、創新的行動，提升公司和個人的核心競爭力能力，共同推進蕪船進入新的發展時期。并希望各位新員工們，要有夢想和野心，只要愿意干、堅持干，相信蕪船是一個很好的就業創業發展平臺！

領導上臺致辭

納新蓄力，發展賦能

見面會結束后，開展了為期3天的大學生入職培訓活動。

為做好本次入職培訓，塑造良好的培訓效果，讓新員工充分了解和融入公司文化、提升團隊協作能力、增強個人素質、實現從學生到職場人的快速轉變。公司領導高度重視，人力資源部精心組織，策劃培訓課程，對接培訓講師，安排培訓日程。培訓課程涉及了公司發展史、組織架構、企業文化、管理制度、管理流程、設計研發等。主要由部門領導和業務歸口負責人擔任培訓講師，并邀請DNV資深講師Cao Chengjie為大家講述《船舶設計概述》課程。深入淺出的講授為新員工在融入企業環境的過程中注入了動力和信心，為即將開始的“新”生活奠定了基礎。培訓結束后，新員工提交學習小結，新員工通過三天的培訓不僅對公司有了較為全面的認識，更對企業前景和個人職業發展充滿信心！

希望新員工積極投入工作，展示自我。以“志不求，易者成。事不避，難者進”的奮斗精神，勇于攻堅，主動擔當，在擔當中歷練、在盡責中成長、在學習中進步！逐夢深藍，未來便是星辰大海！

供稿/黨群綜管中心 李佳佳

編輯/胡明

校核/水青

審核/吳修華